李中华代表：

您提出的“关于提升农村教师职业幸福感的建议”收悉，现答复如下：

近些年来，我县不断强化措施，积极从提高农村小学教师的工资待遇、提升农村教师的社会地位，构建教师成长的健康氛围，建设优质的校园文化、环境等方面入手，有效提升农村教师的职业幸福感。

工作中，积极落实中小学教师收入水平不低于当地公务员的规定，并且对乡村教学点教师一年进行一次体检。启动了乡村教师任教满25年可参加定向副高级职称评审工作，让符合条件又面临退休的教师吃下定心丸。启动、落实了公费定向师范生项目，从源头上确保乡村教师质量、结构与稳定，让公费定向师范生早日成为乡村教师来源的主渠道。巩固好公办中小学编制专项整治成果，着力解决乡村学校代课教师占比过高问题。

结合工作实际，积极开展好社会招聘教师教育素养和转岗教师业务培训。开展好乡村学校校长建设工程，提升乡村学校教学与管理水平。进一步规范乡村学校和教师承担的非教学工作任务，减轻学校和教师负担。

   青县人民政府

2022年5月25日